charlyene against the world

Idag kritiserar arbetsgivarchefer JämO:s kartläggning av mäns och kvinnors löner. (Läs här.) De anser att kostnaden för kartläggningen inte står i proportion mot de åtgärder som sedan görs. Ett mer effektivt sätt att höja kvinnors löner skulle istället vara individuell lönesättning anser det. Vad de inte räknar med är att individuell lönesättning ofta får kvinnors löner att stagnera och att arbetsköpare inte höjer kvinnors löner om de inte är tvungna till det.

Så tänker de med arslet, eller?